Das Standardwerk zur UnternehmenskulturKultureller und organisationaler Wandel gehören zu den kom...

Ed Schein beschreibt Humble Inquiry als die besondere Kunst fragend jemandem zu entlocken, was er...

In diesem Buch analysiere ich die Dynamik der helfenden Beziehung, erkläre die Bedeutung des Vert...

Edgar H. Schein, a major contributor to the field of organizational psychology, often gets asked ...

Effective, sustainable cultural change requires evolution, not disruptionThe Corporate Culture Su...

Der Gegenstand der Organisationspsychologie ist noch keineswegs end­ gültig abgesteckt. Mit meine...

Ed Schein beschreibt Humble Inquiry als die besondere Kunst fragend jemandem zu entlocken, was er...

Consulting in Complex and Changing TimesOrganizations face challenges today that are too messy an...

Ed Schein, Mitbegründer der Organisationsentwicklung, hat die Prozessberatung fit gemacht für das...

Die massiven wirtschaftlichen und finanziellen Krisen der letzten Jahre haben deutlich gemacht, d...

Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung,...

This worldwide bestseller offers simple guidance for building the kind of open and trusting relat...