Ein Herz fürs Team

Teamentwicklungen sind prozessorientiert. Zwar ist der Auftrag geklärt und man hat sich vorbereitet. Aber oft merkt man dann im Tun, dass es eigentlich um anderes geht. Oder es entstehen Situationen, die sinnvollerweise aufgegriffen werden sollten und für die dann schnell eine (methodische) Idee gebraucht wird. Deshalb haben die beiden Autorinnen in dieser ,Hands on'-Sammlung 70 praxiserprobte Methoden zusammengestellt, von denen viele aus der Situation heraus einsetzbar sind. Mit ihnen lassen sich Teamworkshops und -entwicklungen zügig vorbereiten oder geeignete Interventionen auch spontan vor Ort auswählen. Charts sorgen für ein schnelles Verständnis und können vom Moderator in der Workshoppause einfach übernommen werden. Leserinnen und Lesern des Buchs stehen dazugehörige Arbeitshilfen zum Download zur Verfügung.

1. Interessant beginnenDas Leben der AnderenIn welchem Film bin ich?Sprüche klopfenErste WorteWer bin ich heuteDiamonds are forever2. Herausfinden was IST2.1 Sichtweisen erhebenSituationsskizzeEtwas wird zu etwas anderemSag¿ jetzt ehrlichDark Side of the Moon2.2 Zusammenarbeit live erlebenChaosUhrenlaufZahlen tippenSeilereiFlying Frisbee FactorySchachbrettChange Parcours3. Kreieren was sein SOLLAlle Mann an BordGruß aus der ZukunftBlühende LandschaftenWeg vom Problem hin zum Ziel4. Austausch initiieren4.1 Menschen ins Gespräch bringen und begleitenJammerlappenÖffnende KartenfragenRitual nonverbalJeder mit jeder FeedbackGesprächsimpulse Ziel4.2 Informationen austauschenWissenstransfer im TeamVirtuell konferierenRitual nonverbalJeder mit jeder FeedbackGesprächsimpulse Ziel4.3 In Konflikt(haften) SituationenDreierlei öffentliches FeedbackBoxenstoppModerationsroute für KonfliktsituationenDolmetschenWertequadrat5. Themen bearbeiten5.1 Stärken und Ressourcen ermittelnHere comes the sunSternstundeInvestigatives Talent-InterviewTeampuzzleTeambeschreibung im Riemann-Thomann5.2 Werte ergründenTeamwerteNach Wertstoff bohrenWerte schätzenWertvolle Kollegen5.3 Mit Stress umgehenSORK-LosSportprogramm fürs TeamBelief durchdenkenImmer Stress mit dem Druck5.4 Kulturen thematisierenGeheimer VorbereitungsauftragInseln im StromDie Albatros-KulturDie Chinesen sind5.5 Probleme bearbeitenLösungen finden mit SystemSystemisch konsensierenSymbolisches TheaterOsborn-ChecklisteForumtheaterKollegiale Fallberatung6. Transfer anstoßenIch rette DichTraining für Danach10 ErbsenWith a little helpDanachgefragt7. Bestärkend abschließenKomplimente-QuickieKopfstandFreewritingEin Herz fürs Team