Konflikte lösen mit 3 Fragen

Ich bin Diplom-Betriebswirtin, ausgebildete Coach, Basic und Professional, durch die Christopher Rauen GmbH, Expertin für die Cappuccinoblick-Methode und Naikan-Begleiterin, ausgebildet durch Gerald Steinke, Deutsches Naikan Zentrum.Meine beruflichen Wurzeln habe ich im Einzelhandel, einer Branche, der ich auch heute noch sehr verbunden bin. Seit über dreißig Jahren arbeite ich mit Menschen zusammen, früher als Führungskraft und heute, seit über 13 Jahren, als selbständige Business Coach. Eines haben beide beruflichen Richtungen gemeinsam: die Freude an derArbeit mit Menschen.Die Freude zu sehen, wie Menschen sich mit meiner Unterstützung entwickeln, begleitet mein ganzes Berufsleben. Manchmal durch leise Impulse, aber manchmal durch laute Beharrlichkeit immer im wertschätzenden Umgang miteinander. Respekt, Achtsamkeit, Klarheit, Konsequenz, Freundlichkeit, Verbindlichkeit und immereine gute Portion Humor zeichnen die Zusammenarbeit aus. Ich arbeite mit Menschen sowohl in Konzernen als auch in klassischen KMU's über mehrere Hierarchieebenen hinweg, von der Vorstandsetage bis zur Sachbearbeitung.Diese Arbeitsweise bietet mir immer wieder die Möglichkeit, den eigenen Perspektivenwechsel hierarchieübergreifend vorzunehmen - zum Nutzen meiner KlientInnen.Die Naikan-Methode ist nicht die einzige Methode, mit der ich arbeite. Doch für mich ist sie eine Herzensangelegenheit.Seit ich sie 2005 kennengelernt habe, lässt sie mich nicht mehr los. Ich habe mich drei Mal zum Schweigen ins Naikan-Zentrum zurückgezogen, so tief hat mich diese Art der Reflexion und Innenschau berührt. Mit großer Überzeugung und großem Erfolg arbeite ich seitdem mit den drei Naikan-Fragen in meinemBerufsleben. Seit 2007 halte ich regelmäßig Vorträge über die Anwendung von Naikan im Management. In 2010 habe ich diese drei Fragen als Coaching-Tool entwickelt, damit auch andere KollegInnen die Chance haben, damit zu arbeiten. Mit diesem Buch gebe ich einen großen Erfahrungsschatz weiter, den ich in denletzten fast 10 Jahren erworben habe.