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Personalwirtschaft
Grundlagen der Personalarbeit in Unternehmen
Langbeschreibung
Mitarbeiter sind ein maßgeblicher Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden darstellt und die Kernfunktionen der Personalarbeit festlegt. Das Buch wendet sich im Rahmen des Bachelor-Studiums an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, aber gleichermaßen an Praktiker, die Checklisten und Handlungsanweisungen suchen.
Hauptbeschreibung
Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden darstellt und die Kernfunktionen der Personalarbeit und die Ausgestaltung der Personalabteilung festlegt. Insbesondere werden die Aspekte, die zur Wertschöpfung im Unternehmen beitragen, aufgezeigt. Ausgangspunkt hierfür ist die Wertekette von Porter. Das Buch wendet sich im Rahmen des Bachelor-Studiums an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, aber gleichermaßen an Praktiker, die Checklisten und Handlungsanweisungen suchen.
Inhaltsverzeichnis
Politik und Strategie.- Operative Personalprozesse.- Prozessübergreifende Funktionen der Personalarbeit.
Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch ist Professorin für Personalwirtschaft und Organisation an der Fachhochschule Wiesbaden.Matthias Janusch ist Referent für Personalcontrolling, Personalentwicklung und Grundsatzfragen in einer Spezialbank.Elke Knorr ist Geschäftsführerin der PRE Unternehmens- und Personalberatung GmbH. Ihre Schwerpunkte liegen in der Personal- und Unternehmensberatung sowie im Coaching von Führungskräften. Außerdem ist sie Dozentin für Personalmanagement an verschiedenen Berufsakademien.
ISBN-13:
9783834905000
Veröffentl:
2008
Erscheinungsdatum:
12.09.2008
Seiten:
244
Autor:
Silke Wickel-Kirsch
Gewicht:
429 g
Format:
244x170x14 mm
Sprache:
Deutsch