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Vordenker der Organisationsentwicklung
Impulse für wirksame Veränderungsarbeit
Langbeschreibung
Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu gehören Namen wie Drucker, Follett, Luhmann, Mintzberg, Senge, Watzlawick, Weick und einige mehr. Berater:innen beziehen sich auf sie, Wissenschaftler:innen zitieren sie und jede:r scheint sie zu kennen. Doch wer und was steckt dahinter? Wie hängen die bekannten Theoretiker miteinander zusammen und welche Bedeutung haben sie für heute?
Hauptbeschreibung
Fragen zu einem aktuellen Unternehmens-Case: Wie würde er/sie heute darauf antworten?
Martin J. Eppler
ISBN-13:
9783791059624
Veröffentl:
2024
Erscheinungsdatum:
28.02.2024
Seiten:
328
Autor:
Martin J. Eppler
Gewicht:
688 g
Format:
233x177x24 mm
Sprache:
Deutsch