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Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen

Ein Praxisratgeber
Langbeschreibung
Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg sind in kleinen Unternehmen nicht geringer als in Großunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine eigene Personalabteilung gibt es in kleinen Unternehmen meist nicht, häufig sind es Mitglieder der Geschäftsleitung, welche "nebenbei" für das Personalmanagement zuständig sind.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort.- I. Personalmanagement in kleinen Unternehmen.- II. Integriertes Personalmanagement - Kleine Unternehmen als kompetente Organisationen.- III. Mitarbeitende finden und fördern.- IV. Organisation des Personalmanagements in kleinen Unternehmen.
Professor Dr. Ulrich Pekruhl arbeitet am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW. Er ist Doktor der Sozialwissenschaften und habilitiert für das Fach Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation. Ulrich Pekruhl forscht, lehrt und berät im Themengebiet Human Resource Management. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Arbeits- und Organisationsgestaltung und Performance Management.
ISBN-13:
9783662564776
Veröffentl:
2018
Seiten:
196
Autor:
Ulrich Pekruhl
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
EPUB
Kopierschutz:
1 - PDF Watermark
Sprache:
Deutsch

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