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Soziale Innovationen in der Führung
Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen
Langbeschreibung
Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf zwei Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft führt über die parallele Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So können Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen.
Inhaltsverzeichnis
Von der alten zur neuen Ordnung.- Potenziale.- Inklusive Haltung macht den Unterschied.- Soziale Innovationen in Organisationen gestalten.- Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten.- Potenzialentfaltung durch bedingungslose Zugehörigkeit.- Potenzialentfaltung als Balanceakt der Bedürfnisse von Organisation und Mensch.
Jeanette Herzog ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Bis 2022 forschte und lehrte sie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie. Heute ist sie tätig als freie Organisationsentwicklerin und Führungscoach mit Fokus auf nachhaltige Potenzialentfaltung von Menschen, Teams und Organisationen.
ISBN-13:
9783658391188
Veröffentl:
2023
Seiten:
138
Autor:
Jeanette Herzog
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
EPUB
Kopierschutz:
1 - PDF Watermark
Sprache:
Deutsch
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