Bücher online kaufen
Laterales Führen
Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Langbeschreibung
In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische Weisungsbefugnisse geregelt werden können. Häufig bleibt in solchen Situationen nichts anderes übrig, als die Kooperationen über Verständigung, Macht oder Vertrauen zu gestalten. Im Konzept des Lateralen Führens ¿ des Führens zur Seite ¿ werden Überlegungen zusammengefasst, wie die Verständigungsprozesse, die Bildung von Machtarenen und der Aufbau von Vertrauens- (bzw. Misstrauens-)beziehungen gestaltet werden können. Dabei geht es nicht darum, Verständigung, Macht oder Vertrauen als die neuen Steuerungsmechanismen par excellence zu verklären, sondern vielmehr darum, zu zeigen, wie diese Formen der Einflussnahme im Schatten der Formalstruktur eingesetzt werden.
Hauptbeschreibung
Ansätze zur Führung jenseits von hierarchischen Weisungsbefugnissen
Inhaltsverzeichnis
Macht, Verständigung und Vertrauen - die drei Säulen des Lateralen Führens.- Wie führt man lateral in Veränderungsprozessen? Anwendungen des Konzeptes.
Stefan Kühl ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und arbeitet als Berater bei der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.
ISBN-13:
9783658134280
Veröffentl:
2016
Erscheinungsdatum:
21.07.2016
Seiten:
69
Autor:
Stefan Kühl
Gewicht:
109 g
Format:
190x127x5 mm
Sprache:
Deutsch
12,99 €*
Lieferzeit: Print on Demand - Lieferbar innerhalb von 3-5 Werktageni
Alle Preise inkl. MwSt.
| zzgl. Versand